3月22日上午,河南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁業(yè)務(wù)規(guī)范化評(píng)價(jià)工作組一行10人在組長(zhǎng)任巍的帶領(lǐng)下,深入獲獎(jiǎng)單位—大地水泥公司調(diào)研勞動(dòng)爭(zhēng)議業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)情況,集團(tuán)總裁王國(guó)杰、副總經(jīng)理張懷點(diǎn)、法務(wù)部、人事部有關(guān)人員全程陪同。
大地公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立于2019年,嚴(yán)格按照“四配套”“五公示”“六統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn),全面加強(qiáng)勞動(dòng)組織建設(shè),目前共有4名成員組成,下設(shè)5個(gè)調(diào)解小組。在上級(jí)勞動(dòng)部門的指導(dǎo)下,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)創(chuàng)新思路,積極探索,與公司工會(huì)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過(guò)加強(qiáng)職工普法宣傳教育,建立健全勞動(dòng)糾紛調(diào)解網(wǎng)格等舉措,增強(qiáng)職工的勞動(dòng)法律意識(shí),準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏,及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議,牢牢支撐起構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系‘第一道防線’。2022年,共調(diào)解各類勞動(dòng)糾紛案件16余起,有效防止了矛盾激化,維護(hù)了職工合法權(quán)益。被平頂山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)授予“優(yōu)秀基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
工作組一行認(rèn)真聽(tīng)取了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及勞動(dòng)爭(zhēng)議業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)工作的情況匯報(bào)。并實(shí)地查看了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、人力資源部門的辦公場(chǎng)所、制度建設(shè)和調(diào)解臺(tái)賬等情況,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、內(nèi)部管理等進(jìn)行了全面檢查。詳細(xì)了解公司的用工規(guī)模、用工結(jié)構(gòu)、用工形式等情況,工作組對(duì)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)工作給予了肯定,并就如何提升規(guī)范化建設(shè)水平,提高勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防化解能力提出了指導(dǎo)性的意見(jiàn)和建議。